ASOCIACIÓN   PROFESIONAL   E INDEPENDIENTE   DE   FISCALES

COMUNICADO DE LAS ASOCIACIONES DE FISCALES (Asociación de Fiscales, Unión Progresista de Fiscales y Asociación Profesional e Independiente de Fiscales)

                Las asociaciones de fiscales han elaborado un documento de trabajo conjunto en el que se plasman propuestas de medidas concretas que desde hace tiempo vienen considerando imprescindibles para la mejora de la situación de la Administración de Justicia en general y del ejercicio de las funciones propias de la Fiscalía en particular. Tales propuestas, que a continuación vienen resumidas, serán presentadas al Ministerio de Justicia en el curso de la reunión a la que las asociaciones de fiscales hemos sido convocadas para el día 28 de enero próximo. 

          1ª) Desarrollar  un enfoque global a la hora de abordar las deficiencias estructurales, de forma que se procedan a crear las plazas necesarias para desarrollar de forma eficaz el Estatuto Orgánico del Ministerio Fiscal y  desempeñar adecuadamente las cada vez más numerosas funciones asignadas al fiscal, y, por otra parte, se dote a las fiscalías de las adecuadas y dignas infraestructuras así como de las nuevas tecnologías y, en concreto, de  programas informáticos adecuados e interconectados en todo el territorio nacional.

          2º) Diseñar una verdadera oficina fiscal que, con una relación propia de puestos de trabajo específicos, permita abordar los recientes cambios en la estructura de las fiscalías y las nuevas competencias, en coordinación con la oficina judicial.

          3º) Acometer una profunda revisión del plan de formación inicial de la carrera fiscal, asignar una dotación económica suficiente al plan de formación continuada, y elaborar un programa serio de formación de los fiscales sustitutos.

          4º) Regular un sistema de sustituciones voluntarias y remuneradas entre fiscales, para atender las situaciones de vacantes de corta duración.

           5º) Adoptar las medidas necesarias para la adecuada conciliación entre la vida laboral y familiar, equiparándonos a otros colectivos de la administración y, en concreto, reconociendo los días libres consecutivos a las guardias semanales

           6º) Reanudar los trabajos de la comisión prevista en la Ley de Retribuciones y que tiene por objeto la adecuación cada cinco años de las retribuciones a los principios establecidos por la propia ley. En este sentido, conscientes de que dicho plazo se ha cumplido precisamente en una contexto de crisis económica, proponemos mecanismos para que dicha adecuación pueda escalonarse en el tiempo.

                       Estas propuestas resultan coincidentes con muchas de las que se realizan desde las asociaciones de jueces, y desde este punto de vista las apoyamos en cuanto que compartimos un mismo objetivo, que no es otro que la necesaria mejora de la Administración de justicia,, y demandamos un ejercicio de responsabilidad  por parte del poder político, que sin duda también le será exigido por la ciudadanía. Nuestra línea de actuación futura dependerá del desarrollo de los acontecimientos.  .

22 de enero de 2009.