Estimados compañeros:
El pasado día 22 de junio nos hemos reunido en la Fiscalía General del Estado con representantes de las otras dos asociaciones y con la mayoría de los miembros de la Inspección Fiscal para tratar la puesta en práctica del R.D. de productividad ( ver en nuestra página web, en el apartado de legislación).
Como primera impresión de la reunión y su desarrollo debo deciros que vista la penosa “guerra por las jefaturas ” en la que están inmersas las otras dos asociaciones, se hace más evidente la necesidad y razón de ser de nuestra Asociación, con una finalidad estrictamente profesional y desvinculada de cualquier signo político que no hace más que perjudicar a nuestra Carrera. Por ello, acudimos a esta reunión como a cualquier otra de las que se han mantenido, con el Fiscal General o en la Inspección o en el Ministerio, con una única finalidad: procurar que mejoremos en el desempeño de nuestro trabajo porque ello redundará en beneficio de la Administración de justicia, aportando ideas que entendemos objetivas y justas .
En dicha reunión se nos puso de manifiesto por la Inspección un cuadro en el que se refleja el trabajo efectuado en las distintas Fiscalías de España y que se ha elaborado en base a las estadísticas propias y, si bien es discutible en cuanto a fiabilidad, es de lo único de lo que se dispone y por ello es lo que utilizará la Fiscalía General para repartir los complementos de productividad correspondientes al primer semestre de 2004 ( tengo el citado cuadrante que utiliza numerosas variables – proporción de Juzgados y Fiscales, nº de DP , calificaciones y juicios por Fiscal, incidencia de las distancias , etc.- a disposición del que lo quiera).
A partir del 2º semestre del 2004 y siguientes se utilizará otro sistema y esto es lo importante : a partir del próximo 1 de julio habrá que rellenar un nuevo estadillo más complejo. El mismo será una declaración jurada de cada Fiscal y determinará los complementos de productividad para el futuro. El reparto del complemento de productividad se hará para cada Fiscal que alcance los objetivos que se señalen, independientemente de la Fiscalía en la que se encuentre.
Este estadillo habrá que rellenarlo obligatoriamente y aun no está terminada su elaboración de la que se está ocupando el Teniente de la Inspección. Por la Inspección se nos dijo que nos lo facilitarán en los próximos días , pero os puedo anticipar algo. A cada tipo de trabajo se le asigna una puntuación. Por ejemplo, una calificación de sumario vale más que una de PA y una de PA de Audiencia vale más que una de PA de Juzgado de lo Penal , un juicio de Audiencia vale más que un Juicio de faltas, vale lo mismo una calificación acusatoria que un sobreseimiento en PA, etc. , etc.(podeis haceros una idea viendo los módulos de los jueces en el BOE de 17-12-2003).
Se discutió en la reunión sobre la posibilidad de incluir o no los Vistos, mostrándose reacio algún sector de la Inspección, pues entendían que el control de la realidad de los mismos era imposible, proponiéndose por nuestra Asociación que se hiciera constar el nº de DP que tuviera el Juzgado asignado para cada Fiscal , por ser una cifra objetiva y fácilmente constatable.
Estos estadillos permitirán tener una idea del trabajo real de cada Fiscal y por eso cualquier sugerencia que tengáis sobre conceptos que debieran incluirse en el estadillo mandármelas para hacerlo llegar a la Inspección.
Con estos estadillos ,y esto también es importante, no se trata solo de poder cobrar el complemento de productividad ( no lo despreciéis, pueden llegar a ser otras pagas extras) , sino que permitirán conocer las carencias y las necesidades reales de cada Fiscalía y permitirán realizar una redistribución de los puestos de trabajo, es decir amortización o creación de plazas ( se habló de los destacamentos, olvidados de la capital, en los cuales la carga de trabajo es habitualmente superior, situación que se tiene que corregir , sirviendo estos estadillos para comenzar a ello ) e incluso para la creación de nuevos destacamentos.
Una vez confeccionados y remitidos los estadillos del 2º semestre del 2004 , para primeros del año 2005 la Inspección ya podrá contar con datos fiables y en consecuencia marcar los objetivos a realizar y pagar de una forma totalmente objetiva , valga la redundancia.
Hubo otras cuestiones que se discutieron, como por ejemplo, el dejar o no un margen de discrecionalidad a los Jefes para asignar parte de la puntuación de los complementos, a lo que desde la Asociación nos opusimos, aceptando ante la insistencia de los presentes que se puede admitir en un porcentaje mínimo y solo para casos muy excepcionales . Se puede pensar p.ej. en el Fiscal al que le toca el caso Prestige que es difícil de baremar ; pero no es aceptable ,como se indicaba desde algún sector de la Inspección atribuirlo a los Delegados de Jefatura , o incluso a los Coordinadores “dada su labor de coordinación que implica más trabajo” a lo que nos opusimos -fuimos los únicos- , pues es evidente que ya cobran la coordinación ( se llegó a decir por un representante de otra asociación que ese concepto era “meramente retributivo” sin más ) . Ello conduciría a lo que muchos nos tememos, que al final los más antiguos de cada plantilla cobren los complementos de productividad.
En definitiva fueron bastantes los temas que se trataron y estoy a vuestra disposición para contaros lo que querais saber o aclarar algún punto en particular.
Un saludo
José Perals